ดร.โสภณ พรโชคชัย ประธาน ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย บจก.เอเจนซี่ ฟอร์ เรียลเอสเตท แอฟแฟร์ส (www.area.co.th) แถลงว่า ณ สิ้นเดือนมีนาคมของทุกปีมีการจ่ายโบนัสเพื่อนร่วมงาน (พนักงาน) ทุกปี โดยปีนี้มีจ่ายสูงสุด 3 เดือน แต่ส่วนใหญ่ได้ไม่เกิน 2 เดือนเท่านั้น ไม่สามารถจ่ายได้ 6-10 เดือนเช่น สถาบันการเงินต่าง ๆ ทั้งนี้ส่วนหนึ่งเพราะในวงการประเมินค่าทรัพย์สินที่ทำงานกับสถาบันการเงินต่าง ๆ นั้น อัตราค่าจ้างไม่ได้เพิ่มขึ้นมาหลายปีแล้ว แต่ค่าใช้จ่ายของแต่ละบริษัทเพิ่มขึ้น ในแวดวงการประเมินค่าทรัพย์สินจึงแทบไม่มีโบนัสหรือการปรับเพิ่มเงินเดือนแต่อย่างใด

            ที่ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทยยังมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ก็คือการตรวจสอบคุณภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งประกอบด้วย

            1. การโทรศัพท์สุ่มตรวจจากผู้ใช้บริการ

            2. การตรวจสอบเอกสารสิทธิ์

            3. การตรวจสอบจากรายงานประเมินค่าทรัพย์สิน

            4. การตรวจสอบภาคสนามถึงตำแหน่งที่ดิน แปลงเปรียบเทียบ ราคาที่ประเมิน

            แม้เราจะมีต้นทุนที่สูงกว่าที่อื่น ๆ แต่เราก็ยังจ่ายโบนัสและค่าตอบแทนที่ดีกว่าหลาย ๆ ที่ในวิสาหกิจประเภทเดียวกัน ที่ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย เรายังให้

            1. ขึ้นเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง (เดือนเมษายน และเดือนตุลาคม)

            2. ให้รางวัลเพื่อนร่วมงานดีเด่นรายเดือน

            3. ให้รางวัลเพื่อนร่วมงานดีเด่นรายปี

            4. โบนัสพิเศษและเบี้ยเลี้ยงรายเดือนตามผลงาน

            5. เงินฝากสำหรับผู้ที่สะสมทรัพย์เดือนละ 7% ของเงินเดือนโดยบริษัทให้เพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเท่า (7% เช่นกัน)

            6. รวมทั้งสวัสดิการอื่น ๆ ฯลฯ (โปรดดูเพิ่มเติมที่ www.area.co.th/thai/bar55.php)

            ที่ทำทั้งหมดก็เพื่อให้เพื่อนร่วมงานมีกำลังใจในการทำงานด้วยใจจริงๆ โดยไม่ได้ "หลอกใช้" ด้วยปิยะวาจาแบบปฏิบัติต่อ "โคนันทวิศาล" หรือใช้ "พระเดชพระคุณ" อันมิชอบ หรืออามิสที่ผิดศีลธรรม